PROGRAMA "RUMBO AL TRABAJO FELIZ"
Coaching para transición
o cambio laboral con MAP®
CIERRE DE INSCRIPCIÓN: JUEVES 13/02


Programa día por día MAP® 3x2
2 encuentros x 3 semanas
SEMANA 1
Encuentro 1: Viernes 14/02
Horario: 9 a 11 hs ARGENTINA (GMT-3)
¿Cómo es nuestro vínculo con el trabajo? Propósito personal y trabajo. Áreas de la vida y revalorizar lo que disfrutamos.
Encuentro 2 sábado 15/02
Horario: 9 a 11 hs ARGENTINA (GMT-3)
¿Qué es lo importante? Valores como palancas del comportamiento.
SEMANA 2
Encuentro 3 viernes 21/02
Horario: 9 a 11 hs ARGENTINA (GMT-3)
¿Quién queremos ser? Nuestros roles impuestos y los roles elegidos. Arquetipos y metáforas al servicio de nuestra identidad
Encuentro 4 sábado 22/02
Horario: 9 a 11 hs ARGENTINA (GMT-3)
Integramos todo lo explorado en una declaración de QUIEN SOY. Confección de mi propio Diploma. El valor simbólico de habilitarnos.
SEMANA 3
Encuentro 5 viernes 28/02
Horario: 9 a 11 hs ARGENTINA (GMT-3)
¿Y ahora? ¿A dónde me dirijo? El sentido lo da el PROPÓSITO Visualización en línea del tiempo a futuro. Escenarios donde plasmaré mi misión
Encuentro 6, Sábado 01/03
Horario: 9 a 11 hs ARGENTINA (GMT-3)
Ideas, observaciones y acciones todo al servicio de un plan. Armado del plan de acción. Cierre.
¿Para quién es el programa RUMBO AL TRABAJO FELIZ con MAP®?
El MAP ® está dirigido a personas de +40 profesionales especialistas o gerentes de se encuentren trabajando en relación de dependencia o de forma independiente que deseen:
- Encontrar un mayor sentido a su trabajo /proyecto alineado al de su vida
- Mejorar su bienestar emocional y profesional.
- Desarrollar todo su potencial.
- Alinear su carrera con sus valores y pasiones.
- Atravesar la transición entre dos etapas de vida/carrera, con recursos suficientes para linear el propósito personal a nuevas oportunidades laborales que le permita potenciar sus fortalezas.
- Identificar la brecha existente entre su situación personal-laboral actual y el próximo objetivo que se plantee para su trabajo a futuro, alienado a su propósito.
- Formular un plan de acción definido para su transición.
FUNDAMENTOS Y METODOLOGIA
El momento de transición entre dos momentos de la carrera profesional, que se produce cuando el trayecto laboral sufre un cambio de rumbo, requiere de una atención y un acompañamiento adecuado. El MAP ® aplicado al coaching para la transición laboral y de carrera permite a las personas catalizar las decisiones al lograr encuadrar una necesidad de cambio identificando un futuro alineado a su propósito personal. Se trata de un proceso probado de exploración personal en pasos sistemáticos, que integra la Psicología Positiva, la Programación Neurolingüística y el Coaching Ontológico destinado a lograr realizar la Misión Personal a través del Trabajo. El proceso de coaching de transición laboral y de carrera con MAP ® se estructura en cinco pasos, en diferentes formatos, generalmente a lo largo de 6 encuentros

EJES DE EXPLORACIÓN
- Trabajo con Sentido Como se vive el trabajo. Qué significa el trabajo en relación a diferentes áreas de la vida. Identificación de la etapa laboral en la que ese encuentra el profesional. Reconociendo aspectos de bienestar en el Trabajo. Desafiando creencias.
- Valores: Los cimientos de la sustentabilidad de nuestro bienestar en el Trabajo.
- Nuevo rol Descubriendo la identidad personal plasmada en el trabajo a travésde conocer roles arquetípicos.
- El propósito personal: la misión como clave de la elección del rumbo. Encontrando preferencias. Límites y habilitaciones del cambio.
- Plan de acción. Diseño de la siguiente etapa del trayecto laboral.
¿Qué es el MAP®?

El MAP ® es un proceso intensivo de autoconocimiento diseñado por Carolina Casiello, psicóloga del trabajo con amplia experiencia en la prevención de riesgos psicosociales y la promoción del bienestar y felicidad laboral. El MAP ® se centra en ayudar a las personas a descubrir y conectar con su propósito personal, es decir, esa razón profunda que nos mueve y le da sentido a nuestra vida.
¿Por qué es importante encontrar nuestro propósito?
Encontrar nuestro propósito nos brinda una serie de beneficios:
- Mayor satisfacción laboral: Al alinear nuestro trabajo con nuestros valores y pasiones, experimentamos un mayor sentido de realización y motivación.
- Reducción del estrés: Conocer nuestro propósito nos ayuda a tomar decisiones más alineadas con nuestros objetivos, lo que disminuye la sensación de estar perdidos o desconectados.
- Mejora en las relaciones interpersonales: Cuando conocemos nuestro propósito, somos más auténticos y podemos establecer conexiones más significativas con los demás.
- Aumento de la resiliencia: Tener un propósito claro nos proporciona una brújula interna que nos guía en momentos difíciles.
¿Cómo funciona el MAP®?
El MAP® combina herramientas de coaching, programación neurolingüística (PNL) y psicología positiva para facilitar un proceso de autodescubrimiento profundo. A través de diversas técnicas y ejercicios, el método te ayuda a:
- Exploración de valores y pasiones: Identificar qué es lo que realmente te importa y te motiva.
- Identificación de fortalezas y habilidades: Descubrir tus talentos naturales y cómo puedes utilizarlos para alcanzar tus metas.
- Clarificación de objetivos: Definir metas claras y alcanzables alineadas con tu propósito.
- Creación de un plan de acción: Desarrollar un plan concreto para llevar tu propósito a la vida.
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¡Hola! soy Carolina
· Coach Vocacional y de Carrera.
· Creadora del Método de Coaching MAP® para la transición de carrera.
· Autora del Libro “Rumbo al Trabajo Feliz» y Co autora del libro “Estrategias para atraer y fidelizar Talento” SUMMARIUM.
· Conferencista internacional – Speaker TEDx- Psicóloga – Coach Ontológico Internacional (ICF) -Master en PNL.
· Profesora universitaria, en carreras de Grado y Pos Grado UCA y UCALP en Argentina – Docente de los Módulos “Psicología Positiva” y “Práctica Integradora” en el Diplomado Internacional de Felicidad y Bienestar Organizacional (Fundación Universitas – Universidad de Nebrija, España).
· Docente Módulo “Gestión del Talento” en Maestría en Psicología Organizacional (Universidad Abierta Interamericana, Argentina)
· Especialista en Gestión de Personas por Competencias (UB-CABA)
· Especialización en Psicología Positiva Aplicada (UP-CABA).
· Consultora Organizacional con más de 20 años de experiencia en consultoría externa en empresas de servicios e industriales.
· Co-Creadora a de IFO Inventario de Felicidad Organizacional para el diagnóstico de riesgo psico social de la empresa. Miembro del equipo profesional consultor pionero en la medición científica del bienestar organizacional de Latinoamérica.
